RECRUTEMENT

Personnel de Maison

Notre cheval de bataille est de mettre à votre disposition des personnels de maison qualifiés.
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Notre méthodologie en termes deRecrutement
Chaque recrutement fait l’objet d’un profil de poste clairement défini avec le client. Nous recherchons dans notre base de données de candidats, mise à jour régulièrement, le profil pouvant correspondre à vos attentes. Nous mettons en ligne sur les réseaux sociaux adéquats et sur notre panneau d’affichage agence les recrutements en cours.
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Sélection des candidats
Notre équipe de recrutement sélectionne méticuleusement les CV.
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Passage des Tests
Passage des tests de validation techniques des candidats avec nos formateurs ou auto école.
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Test de personnalité
Permet de confirmer les premiers ressentis en entretien et d’évaluer différentes dimensions.
  • 10 grands traits bi-polaires
  • Activité générale (vite ou lent)
  • Contrainte (sérieux vs insouciant)
  • Ascendance (leader vs soumis)
  • Sociabilité (extraversion vs introversion)
  • Stabilité émotionnelle (stable vs instable)
  • Objectivité (sensibilité, altruisme vs égocentrique)
  • Bienveillance (conciliant vs hostile, affrontement)
  • Réflexion (raisonnement vs action)
  • Relations personnelles (tolérance vs critique)
  • Masculinité (masculinité-féminité)
Passage au Débriefing
Débriefing et sélection des meilleurs candidats par le Chargé de recrutement et Responsable recrutement.
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Pré-qualification
Le Chargé de Recrutement assure une pré-qualification téléphonique des candidats.
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Entretien d’embauche
Nous planifions par la suite un entretien en face à face avec les candidats qui ont été retenus.
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Validation des Dossiers
Nous procédons à la réalisation des dossiers candidats et aux différents contrôles des références.
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Embauche
Envoi des dossiers aux clients, calage des rdv, réalisation du contrat d’embauche + lettre d’engagement candidat.
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NOS HONORAIRES

DES TARIFS ADAPTÉS A VOS BESOINS

Standard
Ar 380000
Idéal pour tout salaire inférieur à 200 000 Ar jusqu’à 380 000 Ar.
Acompte de démarrage : 80 000 Ar frais de lancement.
Solde lorsque le candidat est retenu.
Portage Salarial
TOP
Ar 120 000 par mois
Zéro Contraintes, plus de flexibilité.
Nous nous substituons à vous pour toutes les démarches administratives.
Plus de contraintes, plus de flexibilité selon vos besoins, 1 an ou 6 mois.
Nous négocions tout pour vous du candidat à la couverture sociale jusqu’aux déclarations fiscales de l’embauche à la débauche.
Premium
1 mois de salaire
Plus de tranquillité.
Pour tout salaire supérieur à 380 000 Ar.
Options de garantie sur 3 mois.
Remplacement offert.

Frais de portage mensuel

Pour tout salaire inférieur à 400 000 Ar : 120 000 Ar.

Pour tout salaire compris entre 400 000 Ar et 800 000 Ar : 160 000 Ar.

Pour tout salaire supérieur à 800 000 Ar : 180 000 Ar.

Plus salaire, CNAPS, OSTIE et IRSA

* Nous ne portons que les candidats présentés par l’agence.